KAPOW INSTILLS IN THE CHILDREN THE IMPORTANCE OF WORK

A total of 63 students from John I. Smith K-8 completed this program

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Executives from the KAPOW program thanked City of Doral Directors and the Doral Police Department for their job as volunteers during this year

Edda Pujadas, @epujadas

Para leer en Español

The goal of the KAPOW program, “kids and the power of work” is to instill in the children the importance of work and to link them up with different work markets, 63 children from John I Smith K-8 Center participated in this program this year.

John Casbarro, president of Learning for Success, the company that manages the KAPOW program, informed this when he explained that this important group of children were able to complete this experience thanks to the voluntary collaboration of Code Compliance Officers from the City of Doral and the Doral Police Department.

Casbarro explained that thanks to the support of these departments and also the one received from local businesses, the exposure of these students to the work force was a success, they learned about discipline and the necessary abilities to be successful in the job and in life itself, which is the essence of the KAPOW program.

DSC_0219During the event in which they were recognized at the City of Doral, Casbarro especially thanked Officers Debbie Guzman and Yvette Gomez from the Doral Police Department and Ricardo Alarcon and George Lazo from the Code Compliance Department. He also highlighted the support that companies like Publix, Anta’s Fitness and Self Defense, Golden Flowers, Citibank and First Investors have provided to the schools.

This year, the participants on KAPOW also visited the facilities of the City of Doral, this represented a valuable experience for the students of John I. Smith K-8 Center, as they learned how our City Government works. For these activities, the students counted with all the support of the administration and teachers of the school.

Casbarro also mentioned that two new schools in Doral are also going to be participating this year in the KAPOW program, Eugenia B. Thomas K-8 Center and Downtown Doral Charter School. He also highlighted that new volunteers are getting into the program, Lt. Daniel Muñecas and Officers Michael Rodriguez and Erwin Fernandez from the Doral Police Department and Victor Camps from the Code Compliance Department.

Debbie Guzman, one of the officers that received a recognition and that has participated as a volunteer in the KAPOW Program, stated that is it a privilege for her to be able to be part of a project of this kind because it teaches the children how to keep good labor habits, to develop their communication skills and it instills in them the importance of Team Work.

image_2“To me, to see the smiles of the students when they get excited learning all that they can do in the job and the success that they can have, is priceless”, stated Officer Guzman when she indicated that this program is an eight month program and she is happy to know that every day there are more officers that get involved in it, this will allow more children to participate in the KAPOW program.

“Definitively, communication and organization are the keys for a successful partnership and through KAPOW we achieve both, because schools and companies work together with the goal of creating work awareness in the children.” added Officer Guzman.

COMPANIES AND SCHOOLS WORKING TOGETHER

In reality, KAPOW is much more than a learning program. KAPOW is a national network of businesses and elementary schools that introduce concepts and work experiences to children in their elementary academic years, and these get reinforced in time.

The company Learning for Success manages the KAPOW program in South Florida. KAPOW was founded in 1991 by Grand Metropolitan and the National Child Labor Committee, a private, non-profit organization dedicated to promoting the rights, dignity, well-being and education of children and youth as they relate to work and working.

The first KAPOW association was between Burger King Corporation and Cutler Ridge Elementary. Today, 70 elementary schools, 423 teachers and administrators and more than 400 volunteers of 90 companies from South Florida participate in the program that attends 6 thousand students.

KAPOW and their business, community and school partners help students discover new and different jobs and what is needed to conduct those jobs, at the time that they understand how the school is helping them get prepared for their job, social and family life in the future.

The work of KAPOW is very professional and detailed and they use pedagogic and motivational tactics such as the visits from experts in different areas to the school classrooms and field trips to the companies and workplaces, which increases the interest and curiosity of the children.

For more information on how to participate in this program, you can visit their webpage at: https://kapwlfs.wordpress.com. Remember that one of the main goals of KAPOW is to make the children and youth understand that the reason to study is: The Future.

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————- En Español ———

 

Un total de 63 estudiantes del John I. Smith K-8 completaron este programa

KAPOW INCULCA EN LOS NIÑOS LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO

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Directivos del programa KAPOW agradecieron a funcionarios de la Ciudad de Doral y de la Policía de Doral su trabajo como voluntarios durante este año

 

Edda Pujadas, @epujadas

 

Inculcar en los niños la importancia del trabajo y vincularlos con distintos mercados laborales es la meta del Programa KAPOW, “Los niños y el poder del trabajo” (Kids and the power of work, por su denominación en inglés), en el cual participaron 63 estudiantes de John I Smith K-8 Center de Doral.

De esta forma lo dio a conocer John Casbarro, presidente de Learning for Success, empresa que administra el Programa KAPOW en el sur de la Florida, quien explicó que este nutrido grupo de niños pudo completar con éxito esta experiencia gracias a la colaboración voluntaria de funcionarios del Departamento de Cumplimiento de Códigos de la Ciudad de Doral y del Departamento de Policía de Doral.

Explicó Casbarro que, gracias a este apoyo y al recibido de los negocios locales, se logró exponer a los jóvenes estudiantes al mundo laboral, demostrándoles la disciplina y habilidades necesarias para ser exitosos en el trabajo y en la vida misma, lo cual es la esencia del programa KAPOW.

image_3Durante el reconocimiento entregado en la Ciudad de Doral, Casbarro agradeció especialmente a las oficiales Debbie Guzmán e Yvette Gómez del Departamento de Policía y a Ricardo Alarco y George Lazo del Departamento de Cumplimiento de Códigos. Igualmente, destacó el apoyo de empresas que se han asociado con las escuelas para apoyar este programa, como supermercados Publix, Anta’s Fitness and Self Defense, Golden Flowers, Citibank y First Investors.

Este año los participantes en KAPOW también visitaron las instalaciones de la Ciudad de Doral, lo que representó una productiva experiencia para los estudiantes del John I. Smith K-8 Center, pues aprendieron cómo funciona nuestro ayuntamiento. Para estas actividades, los alumnos recibieron todo el respaldo requerido de los directivos y profesores de esta escuela.

Casbarro también manifestó que dos nuevas escuelas de Doral estarán participando este año en el Programa KAPOW, la Eugenia B. Thomas K-8 Center y el Downtown Doral Charter School. Destacó que nuevos voluntarios se suman este año al programa, entre ellos, el teniente Daniel Muñecas y los oficiales Michael Rodríguez y Erwin Fernández del Departamento de Policía y Víctor Camps del Departamento de Cumplimiento de Códigos.

 Por su parte, una de las oficiales reconocidas, Debbie Guzmán, quien lleva casi cuatro participando como voluntaria en el Programa KAPOW, manifestó que es un privilegio para ella ser parte de un proyecto de este tipo, pues enseña a los niños cómo mantener buenos hábitos laborales, desarrollar habilidades de comunicación y les inculca la importancia del trabajo en equipo.

DSC_0249“Para mí, ver las sonrisas de los estudiantes cuando se entusiasman al aprender todo lo que pueden hacer en el mercado laboral y lo exitosos que pueden llegar a ser, no tiene precio”, señaló la oficial Guzmán al acotar que este programa es de ocho meses de duración y le satisface saber que cada vez son más los oficiales que se involucran con el mismo, pues esto permitirá que más niños puedan participar en KAPOW.

“Definitivamente, la comunicación y la organización son las claves para crear una exitosa asociación y a través KAPOW logramos que ambas cosas sucedan, pues las escuelas y las empresas se unen con la meta de crear en los estudiantes la conciencia laboral”, agregó la oficial Guzmán.

EMPRESAS Y ESCUELAS TRABAJANDO JUNTAS

Realmente, KAPOW es mucho más que un programa de aprendizaje. KAPOW es una red nacional de asociaciones empresariales y de escuelas primarias que introduce conceptos y experiencias laborales a los niños durante sus años de formación académica, los cuales se van reforzando con el tiempo.

La empresa Learning for Success administra el programa KAPOW en todo el sur de la Florida. KAPOW fue fundado en 1991 por Grand Metropolitan y el Comité Nacional de Trabajo Infantil, una organización privada, sin fines de lucro dedicada a la promoción de los derechos, la dignidad y el bienestar de los niños en lo que respecta al trabajo y la educación.

La primera asociación de KAPOW se produjo entre Burger King Corporation y Cutler Ridge Elementary. Hoy en día, 70 escuelas primarias, 423 maestros y administradores y más de 400 voluntarios de 90 empresas del sur de Florida participan en el programa, que sirve a 6 mil estudiantes.

KAPOW y sus asociados empresariales, comunitarios y escolares, ayuda a los estudiantes a descubrir nuevos y diferentes puestos de trabajo, qué necesita saber para realizar determinados trabajos y cómo todo lo que están aprendiendo en la escuela les ayuda a prepararse para su futuro laboral, social y familiar.

La labor de KAPOW se desarrolla con gran profesionalismo y esmero y utiliza tácticas pedagógicas y motivacionales como las visitas de expertos en diferentes áreas a los salones de clases y recorridos a empresas y centros de trabajo que despiertan el interés y la curiosidad de los niños.

Para mayor información sobre cómo participar en este programa puede visitar su página web: http://kapowlfs.wordpress.com. Recuerde que, una de las principales meta de KAPOW es hacer entender a los jóvenes que hay una razón para estudiar: el futuro.

 

 

 

 

 

 

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