Voters Will Decide on Supporting More Funds for Teacher’s Salaries
Miami-Dade School Board Approved Language for Referendum in November
By: María Alejandra Pulgar
@marialepulgar – NAHJ #37172
Miami-Dade County Public Schools received this year for the first time an “A” grade as a district and for the second year in a row there were not “F” schools. It is an extraordinary achievement that has to be credited in great part to the efforts of the thousands of teachers, who work every day from the heart on the task of educating the future of the county with excellence.
However, it is long overdue the need that salaries for teachers are raised to levels that truly compensate their dedication and results. On the other hand, increasing security measures at schools require more resources than those that have been provided by the State.
In that spirit, the Miami-Dade County Public Schools Board approved on their July 18thmeeting the wording for a referendum to be placed on the ballot this November, where voters will decide on approving the levy of ad valorem assessment. It will allow the County to raise the additional funds needed to increase teacher’s salaries and hire more staff and additional security for schools.
Ms. Susie Castillo. School Board Member for District 5, that include Doral, informs that “the estimated tax, that amounts to less than $142 per year for the typical Miami-Dade homeowner, as calculated by the school district, will generate an additional $232 per year for our public schools.” It is intended that most of that money go to the salaries of the teachers.
“Our M-DCPS teachers have been worthy of a salary increase for a long time” says Castillo, “and now more than ever, it is time for us to join and give our educators what they have deserved for so many years of good work and dedication to our students.
“The Miami-Dade County Public Schools is one of the most outstanding school systems in the state of Florida. Over the past decade, we have seen our students achieve more and more, we have seen the highest graduation rates, we have seen improvements in our school grades. Our educators have demonstrated their value to our Miami-Dade community, making us proud and proud each year, providing our children with an excellent education, helping them to achieve unprecedented successes, ensuring a better future for Miami-Dade.”
Informed, Engaged and Empowered Stakeholders
The Vision 2020 of the Miami-Dade County Public Schools District strives to “provide a world class education for every student” and the Mission statement establishes that for 2020 this district will be “the preeminent provider of the highest quality education that empowers all students to be productive lifelong learners and responsible global citizens”.
To support that mission, one of the pillars is to have “Informed, Engaged and Empowered Stakeholders” who can ensure that the district has the resources needed to reach its goal of helping students achieve academic, civic and personal success. Holding this referendum in November puts in the hands of voters the decision on where to find the funds for covering all the needs Miami-Dade Public Schools have to continue providing an excellent service to the community.
Ms. Castillo explains that “state funds continue to fail in our public schools in Florida. Year after year, we are disappointed in the budget, and year after year we are forced to give up our priorities to compensate for the effects of the decrease in funds and the limited uses for that financing. It is time to take the matter into our own hands.”
According to School Board Resolution 18-047 that approves placing the motion in the ballot, the levy of ad valorem taxes, if approved, will start on July 1, 2019 and will last until June 30, 2023 unless repealed by School Board resolution, without the need of another referendum. The distribution and use of the funds obtained from these taxes will be overseen by a citizen advisory committee.
Having the support from voters in November approving that tax will allow for the School Board to ensure the funds needed to cover the increased salaries for teachers and to hire more safety personnel to protect students and staff.
“Each and every one of us in Miami-Dade County knows the value of our teachers. Each and every one of us in this nation knows the value of school safety. This referendum is necessary, and we must all work together to support it” concluded Ms. Castillo.
Junta Escolar de Miami-Dade Aprobó Texto para Referendum en Noviembre
Votantes Decidirán Sobre Apoyo a Fondos para Mejorar Salarios de Maestros y Seguridad Escolar
Por: María Alejandra Pulgar
@marialepulgar – NAHJ #37172
Las Escuelas Públicas de Miami-Dade County recibieron este año por primera vez la evaluación “A” como distrito escolar y por segundo año consecutivo ninguna escuela fue calificada “F”. Esto es un logro extraordinario que debe ser acreditado en gran parte a los esfuerzos de los miles de maestros que, día a día, le ponen corazón a la tarea de educar con excelencia al futuro del condado.
Sin embargo, el aumento de los salarios de los maestros a niveles que realmente compensen su dedicación y resultados es una asignatura pendiente para el distrito. Y adicionalmente a mejorar los salarios, e incrementar las medidas de seguridad en las escuelas requieren recursos mayores a los proporcionados por el estado al distrito escolar.
Pensando en solventar esta situación, la Junta Escolar de Miami-Dade County aprobó en su reunión del 18 de Julio la inclusión de un referéndum en la elección de noviembre, para que los votantes decidan sobre la aprobación de un impuesto que permitirá al Condado la obtención de los recursos necesarios para otorgar los aumentos salariales de los maestros y contratar más personal de seguridad para las escuelas.
La Sra. Susie Castillo, Representante del Distrito 5 para la Junta Escolar de Miami Dade, informó que “El impuesto que se estima que equivale a menos de $142 al año para el propietario típico en Miami-Dade, según los cálculos del distrito escolar, generara $232 millones adicionales al año para nuestras escuelas públicas.” La idea es que la mayoría de este dinero se dedique a los salarios de los maestros.
“Nuestros maestros de M-DCPS han sido merecedores de un aumento en salario por mucho tiempo”, dice Castillo, “y ahora más que nunca, es hora de que nos unamos y demos a nuestros educadores lo que han merecido durante tantos años de buen trabajo y dedicación a nuestros estudiantes.”
“Las Escuelas Públicas del Condado de Miami-Dade es uno de los sistemas escolares más sobresalientes en el estado de Florida. Durante la última década, hemos visto a nuestros estudiantes lograr más y más, hemos visto los porcentajes de graduación más altos, hemos visto mejoras en nuestras calificaciones escolares. Nuestros educadores han demostrado su valor a nuestra comunidad de Miami-Dade, haciéndonos más orgullosos cada año, brindándoles a nuestros hijos una educación excelente, ayudándoles a alcanzar éxitos sin precedentes, asegurando un futuro mejor para Miami-Dade.”
Ciudadanos Informados, Interesados y Comprometidos
La Vision 2020 de las Escuelas Públicas del Condado Miami Dade establece el objetivo de “proporcionar una educación de clase mundial a los estudiantes, y en su misión se establece que, para el año 2020 el distrito será “el proveedor prominente de educación de la más alta calidad, que eduque a los estudiantes para el aprendizaje productivo y continuo y para ser ciudadanos globales responsables.”
Para apoyar esta misión, uno de los pilares identificados es tener a los ciudadanos “Informados, Interesados y Comprometidos”, para asegurar que el distrito reciba los recursos necesarios para lograr la meta de ayudar a los estudiantes en la consecución del éxito académico, cívico y personal. La realización del referéndum en noviembre pone en las manos de los votantes la decisión sobre dónde obtener los recursos que cubran las necesidades de las Escuelas Públicas de Miami-Dade, para que continúen proporcionando un servicio de excelente calidad a la comunidad.
Castillo explica que “los fondos estatales siguen fallando en nuestras escuelas públicas de Florida. Año tras año, nos lanzan decepcionan en el presupuesto y año tras año, nos vemos obligados a renunciar a nuestras prioridades para compensar los efectos de la disminución de los fondos y los usos limitados para ese financiamiento. Es hora de tomar el asunto en nuestras propias manos.”
De acuerdo a la Resolución 18-047 de la Junta Escolar que coloca la moción de en la boleta electoral, si es aprobado, el impuesto comenzaría el 1 de Julio de 2019 hasta el 30 de Junio de 2023, a menos que sea eliminado antes de esa fecha a través de una resolución, sin necesidad de ir a otro referéndum. La distribución y uso de los fondos obtenidos será supervisada por un comité de ciudadanos.
Si los votantes apoyan la moción sobre el impuesto este noviembre, la Junta Escolar podrá asegurar los fondos para cubrir el aumento salarial de los maestros y contratar mayor personal de seguridad para proteger a los estudiantes y empleados.
“Todos y cada uno de nosotros en el Condado de Miami-Dade conocemos el valor de nuestros maestros. Todos y cada uno de nosotros en esta nación conocemos el valor de la seguridad escolar. Este referéndum es necesario, y todos debemos trabajar juntos para apoyarlo”, concluyó Susie Castillo.